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Index d'égalité femmes-hommes DEXIS TAMPLEU SPRIET

Conformément aux dispositions légales visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société DEXIS TAMPLEU SPRIET publie le niveau de son Index d'égalité femmes-hommes qui atteint 85.88 points sur 100 en 2021.

Cet index permet aux entreprises de mesurer annuellement leur niveau en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Il est calculé sur la base de 4 critères :

  • L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (38 points)
  • La répartition des augmentations individuelles (35 points)
  • Le nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé maternité (NC)
  • La mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise (0 points)

Souhaitant garantir l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, nous sommes particulièrement attachés à offrir les mêmes chances et conditions à nos collaborateurs et collaboratrices, que ce soit en matière d’embauche, de formation, ou encore d’évolution professionnelle. Pour cela, chaque année, nous établissons un plan d’action afin de nous donner des objectifs d’amélioration en matière d’égalité professionnelle.

Nous sommes déterminés à poursuivre le travail engagé afin d’augmenter notre score au-delà de 85.88/100.